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工作场所的灵活性，混合工作
自2020年3月以来，十大靠谱网赌在Statkraft的工作方式发生了很多变化. 这场大流行确实改变了十大靠谱网赌许多人与同事合作的方式, 团队, 和领导人, 以及十大靠谱网赌看重的工作与生活的平衡. 工作场所的灵活性不仅仅是一种期望, 也是Statkraft员工工作和互动方式的一部分.
在十大最好的网赌平台, 十大靠谱网赌认为混合工作是一个可以用来提高质量的机会, 生产力, 和参与.
如果使用得当的话, 更大的灵活性可以改善协作, 包容, 以及工作与生活的平衡. 与此同时，十大靠谱网赌仍然非常相信物理连接和协作的力量. 当人们在更近的距离工作时，许多互动和流程都会得到改善. 实际存在也有助于十大靠谱网赌加强国家文化，保障社会健康和心理健康的某些方面.
根据十大靠谱网赌在大流行中的经验以及领导和员工的反馈, 十大靠谱网赌选择了60/40的方法, 其中，员工可以在一周内远程工作多达40%. 这个协议必须由团队领导和员工讨论, 弄清楚怎样才能让个人和团队都受益.
远程工作的目标群体主要是十大最好的网赌平台的办公室员工, 因为在Statkraft中有某些角色和职位需要实际存在才能安全和良好地完成工作.
